Wie weist jemand Jahre später und überall nach, was er bei euch gelernt hat?
Ein Zeugnis belegt die Teilnahme, nicht das Können. Hochschulen, Berufsschulen und Weiterbildungsträger halten mit ProcesOS den Skill fest, während die Arbeit läuft. Absolvent:innen gehen mit einem Nachweis, den jede und jeder prüfen kann.
Was ein Zertifikat nicht sagt
Eine Bäckerin schließt euren Kurs ab und bekommt ein Zertifikat. Es belegt, dass sie da war. Über das Brot, das sie seitdem gebacken hat, sagt es nichts. Auf ProcesOS sieht dasselbe Jahr so aus.
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Die Bäckerin führt den Prozess aus
Die Morgenroutine ihrer Backstube ist als Prozess gezeichnet. Jeden Durchlauf arbeitet sie ab, und er wird auf ihren Namen festgehalten.
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Aus der Arbeit wird ein Profil
Jeder Durchlauf ergänzt ihr Skill-Profil im europäischen Rahmenwerk. Das Profil wächst aus dem, was sie getan hat, nicht aus einem Formular.
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Aus der Anerkennung wird Unterricht
Eure Institution stellt ihr Credential aus. Danach führt sie die nächste Kohorte durch den Prozess, den sie im Schlaf beherrscht.
Kurse, die eure Kohorte durchläuft
Baue Lernpfade aus Kursen und Modulen und sieh, wo jede Person steht. Das funktioniert für eine geschlossene Kohorte ebenso wie für offene Anmeldung.
Academy öffnenSkills in einer Sprache, die andere Länder lesen
Jeder Skill wird auf ESCO gemappt, das europäische Rahmenwerk für Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufe. Ein Arbeitgeber im Ausland liest denselben Begriff, den ihr geschrieben habt.
Sehen, wie Skills entstehenEin Credential, das der Person gehört
Credentials werden auf der Cardano-Blockchain ausgestellt, niemand kann eines still verändern. Der Nachweis bleibt bestehen, auch wenn eure Institution schließt.
Sehen, was Absolvent:innen behaltenAnderswo erworbene Credentials
Stellt ihr bereits über Andamio aus? Importiert diese Nachweise, damit eine Person ein Profil in euer Programm mitbringt statt neu anzufangen.
Academy öffnenPeer-Review, das bei der Arbeit bleibt
Ein Diskussions-Thread hängt an dem Prozessdiagramm, um das es geht. Fragen der Kohorte und Kommentare der Lehrenden bleiben am geprüften Artefakt.
Sehen, wie Entscheidungen festgehalten werdenDer Nachweis, den eine Akkreditierung verlangt
Jede Rolle in einem Prozess ist benannt, jede Änderung wird nachvollziehbar abgestimmt. Der Entscheidungspfad liegt vor, wenn die Prüfung kommt.
Governance-Modell lesenDeine Expertise, erfasst & anerkannt
Importiere Credentials, bewerte deine Skills und baue ein portables Kompetenzprofil auf, gestützt auf ESCO, den europäischen Standard für Skills und Qualifikationen.
Credential-gestütztes Assessment
Importiere Credly-Badges, erkläre Abschlüsse und Zertifikate. KI ordnet sie Skills zu und befüllt dein Profil mit verifiziertem XP.
ESCO-standardisierte Skills
Jeder Skill ist auf den European Skills Framework gemappt. Dein Profil ist interoperabel mit EU-Arbeitsmärkten.
Portabel über Workspaces
Deine Skills gehören dir. Dasselbe Kompetenzprofil wird in jedem Workspace anerkannt.
Skill-Dashboard für Führungskräfte
Aggregierte Skill-Level aller Mitglieder. Lücken identifizieren, Upskilling gestalten, Teamwachstum verfolgen.
Abschluss-Zertifikate ausstellen
Führt eine Kohorte durch euer Programm, prüft die Skills gegen das europäische Rahmenwerk und stellt ein Credential aus, das die Person ein Leben lang behält.
Curricula auf Skills mappen
Übersetzt Lernergebnisse in Skills des europäischen Rahmenwerks. Bewerber:innen sehen dann genau, welche Kompetenzen euer Programm aufbaut.
Verifizierbares Alumni-Netzwerk aufbauen
Alumni tragen ihre Credentials mit sich. Ein Arbeitgeber kann die ausstellende Stelle prüfen, ohne bei eurer Verwaltung anzurufen.
Bereit, Credentials auszustellen, die wirklich etwas wert sind?
Sprecht uns an, wir schneiden ein Programm mit euch zu. Wir helfen beim Mapping des Curriculums, bei der Ausstellung und bei der ersten Kohorte.